Rachando o Código de Entrevistas de Trabalho: Estratégias para se manter e conseguir o emprego dos seus sonhos
Como um candidato a emprego, uma das etapas mais cruciais em sua busca de emprego é a entrevista de emprego. É o momento em que você consegue mostrar suas habilidades, experiência e personalidade para o gerente de contratação. No entanto, também pode ser uma experiência que lhe dá muita coragem, especialmente se você não estiver preparado. Neste artigo, vou compartilhar com você algumas estratégias para ajudá-lo a se destacar e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Introdução – a importância das entrevistas de trabalho
As entrevistas de emprego são uma parte crucial do processo de contratação. É uma oportunidade para o gerente de contratação conhecê-lo melhor e avaliar se você é a pessoa certa para o trabalho. Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para que você mostre suas habilidades, experiência e personalidade. É sua hora de causar uma impressão duradoura e convencer o gerente de contratação de que você é o melhor candidato para o cargo.
Entendendo o processo de contratação
Antes de mergulharmos nas estratégias para realizar sua entrevista de emprego, é essencial entender o processo de contratação. Conhecer o processo de contratação o ajudará a entender o que esperar durante a entrevista de trabalho. O processo de contratação geralmente envolve as seguintes etapas:
- Anúncio de emprego – A empresa anuncia a vaga de emprego
- Triagem – A empresa revê currículos e cartas de apresentação
- Pré-intervista – A empresa realiza entrevistas por telefone ou vídeo
- Entrevista – A empresa convida candidatos para uma entrevista presencial
- Pós-entrevista – A empresa realiza verificações de referência e faz uma oferta de trabalho
Preparação da entrevista – pesquisa, prática e código de vestuário
A chave para uma entrevista de trabalho bem sucedida é a preparação. A preparação envolve pesquisar a empresa, praticar suas habilidades para a entrevista e vestir-se adequadamente. Aqui estão algumas dicas para a preparação da entrevista:
Pesquisa
Antes de sua entrevista de trabalho, pesquise a empresa. Procure a declaração de missão, visão e valores da empresa. Pesquise os produtos e serviços da empresa, bem como de seus concorrentes. Isto mostrará ao entrevistador que você está interessado na empresa e que fez seu trabalho de casa.
Prática
Pratique suas habilidades para entrevistas. Peça a um amigo ou membro da família para conduzir uma entrevista simulada com você. Pratique a resposta a perguntas comuns de entrevista e pratique sua linguagem corporal e tom de voz. Isto o ajudará a se sentir mais confiante durante a entrevista propriamente dita.
Código de Vestimenta
Vista-se adequadamente para a entrevista de trabalho. É melhor estar bem vestido demais do que mal vestido. Use roupas limpas e passadas e certifique-se de que seus cabelos e unhas estejam limpos e arrumados.
As perguntas mais comuns de entrevista e como respondê-las
Durante uma entrevista de trabalho, o entrevistador lhe fará uma série de perguntas. Aqui estão algumas das perguntas mais comuns para entrevistas e como respondê-las:
Fale-me sobre você
Ao responder a esta pergunta, concentre-se em sua experiência profissional e em suas habilidades. Mantenha sua resposta concisa e direta. Evite falar sobre informações pessoais, tais como seus hobbies, a menos que sejam relevantes para o trabalho.
Quais são seus pontos fortes?
Ao responder a esta pergunta, concentre-se em seus pontos fortes profissionais. Dê exemplos de como você utilizou seus pontos fortes em seus trabalhos anteriores. Certifique-se de que seus pontos fortes estejam alinhados com as exigências do trabalho.
Quais são suas fraquezas?
Ao responder esta pergunta, seja honesto, mas também mostre como você está trabalhando para melhorar suas fraquezas. Dê um exemplo de como você tem trabalhado para melhorar uma fraqueza no passado.
Questões comportamentais de entrevista e como abordá-las
Perguntas comportamentais de entrevista são perguntas que lhe pedem para dar exemplos de como você lidou com uma situação particular no passado. Aqui estão algumas dicas para responder às perguntas sobre comportamento na entrevista:
Método STAR
Use o método STAR para responder perguntas de entrevista comportamental. STAR significa Situation, Task, Action, and Result. Descreva a situação, a tarefa que lhe foi dada, a ação que você tomou e o resultado de sua ação.
Exemplos específicos de uso
Use exemplos específicos de suas funções anteriores para responder perguntas de comportamento em entrevistas. Isto mostrará ao entrevistador que você tem experiência e pode lidar com situações semelhantes no futuro.
Dicas para responder a perguntas complicadas de entrevista
Perguntas complicadas de entrevista são projetadas para testar sua capacidade de pensar com os pés. Aqui estão algumas dicas para responder perguntas complicadas de entrevista:
Leve seu tempo
Leve seu tempo para pensar sobre a pergunta antes de responder. É melhor levar alguns segundos para reunir seus pensamentos do que para dar uma resposta que não faz sentido.
Seja honesto
Seja honesto ao responder perguntas complicadas de entrevistas. Se você não souber a resposta, diga-o. O entrevistador vai apreciar sua honestidade.
Comunicação não-verbal durante a entrevista
Durante uma entrevista de trabalho, sua comunicação não verbal é tão importante quanto sua comunicação verbal. Aqui estão algumas dicas para a comunicação não verbal durante a entrevista:
Contato com os olhos
Manter contato visual com o entrevistador. Isto mostra que você está engajado e interessado na conversa.
Linguagem corporal
Preste atenção à sua linguagem corporal. Sente-se direito, e não se descuide. Evite mexer os pés ou bater os pés.
Perguntas a fazer ao entrevistador
No final da entrevista de emprego, o entrevistador normalmente perguntará se você tem alguma dúvida. Aqui estão algumas perguntas que você pode fazer ao entrevistador:
Quais são as responsabilidades do dia-a-dia deste trabalho?
Esta pergunta mostra que você está interessado no trabalho e quer saber mais sobre o que ele implica.
Como é a cultura da empresa?
Esta pergunta mostra que você está interessado na empresa e quer saber se você vai se encaixar na cultura da empresa.
Acompanhamento após a entrevista
Após a entrevista de emprego, dê seguimento com um e-mail ou carta de agradecimento. Isto mostrará ao entrevistador que você aprecia a oportunidade e está interessado no trabalho. Aqui estão algumas dicas de acompanhamento após a entrevista:
Email de agradecimento
Envie um e-mail de agradecimento dentro de 24 horas após a entrevista de emprego. Agradeça ao entrevistador por seu tempo e expresse seu interesse no trabalho.
Chamada telefônica de acompanhamento
Se você não tiver notícias da empresa dentro de uma semana, acompanhe com um telefonema. Isto mostra que você está interessado no trabalho e quer saber o status de sua candidatura.
Conclusão – pensamentos finais e estratégias para o sucesso
Em conclusão, uma entrevista de emprego é uma parte crucial do processo de contratação. A preparação é a chave para o sucesso em uma entrevista de trabalho. Pesquise a empresa, pratique suas habilidades na entrevista e vista-se adequadamente. Durante a entrevista, responda às perguntas comuns da entrevista, use o método STAR para responder às perguntas comportamentais da entrevista e seja honesto ao responder perguntas complicadas da entrevista. Preste atenção à sua comunicação não verbal e faça perguntas ao entrevistador. Faça um acompanhamento após a entrevista com um e-mail ou carta de agradecimento e um telefonema de acompanhamento, se necessário. Com estas estratégias, você pode se destacar e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Chamada para a ação
Você está se preparando atualmente para uma entrevista de emprego? Use estas estratégias para ajudá-lo a se destacar e conseguir o emprego dos seus sonhos. Boa sorte!