Dominando a Arte da Entrevista com a Psicóloga Olga Regina Guedes Marques: Dicas para fazer uma impressão duradoura
Se você está procurando causar uma impressão duradoura em uma próxima entrevista de trabalho, então você deve reservar um tempo para aprender com os melhores. A psicóloga Olga Regina Guedes Marques tem um histórico impressionante em ajudar os candidatos a emprego a causarem uma impressão poderosa durante suas entrevistas. Com sua ajuda, os que procuram emprego podem dominar a arte da entrevista e causar uma impressão inesquecível em potenciais empregadores. Olga oferece conselhos de especialistas sobre como se preparar para uma entrevista, como responder a perguntas difíceis e como causar uma impressão duradoura. Com sua orientação e treinamento especializados, você pode ter certeza de que sua próxima entrevista de emprego será um sucesso.
Introdução à Psicóloga Olga Regina Guedes Marques
A psicóloga Olga Regina Guedes Marques é a fundadora da Sociometric Solutions, uma empresa que oferece consultoria especializada e treinamento para ajudar os candidatos a emprego a dominar suas entrevistas. Olga tem mais de 10 anos de experiência como psicoterapeuta e mais de 6 anos como psicóloga particular de consultoria e treinamento. Sua experiência única em ambas as áreas permitiu-lhe oferecer aos candidatos aconselhamento especializado e coaching sobre como se preparar para entrevistas, como responder a perguntas de entrevistas e como causar uma impressão duradoura na contratação de gerentes e profissionais de RH. Como consultora, Olga ajuda os candidatos a emprego a se prepararem para entrevistas de emprego, melhorar sua confiança e aumentar suas chances de conseguir um novo emprego. Ela tem ampla experiência trabalhando com indivíduos e organizações em uma ampla gama de indústrias, incluindo consultoria, serviços financeiros, tecnologia, saúde e educação.
Preparação da Entrevista: Dicas e Estratégias
Ao se preparar para suas entrevistas de trabalho, é importante ter em mente a única coisa que todos os entrevistados de sucesso têm em comum – a preparação leva ao sucesso. O que isto significa para você é que você fará muito melhor se você passar algum tempo se preparando para suas entrevistas de trabalho. Você não pode chegar lá se não começar de onde você está e tiver que ter um plano de jogo. Identificar o tipo de trabalho ao qual você está se candidatando, a cultura geral da empresa e as necessidades específicas do gerente de contratação. Isso o ajudará significativamente a organizar suas respostas, melhorar suas habilidades de entrevista e causar uma impressão duradoura na contratação de gerentes e profissionais de RH. Para organizar suas respostas, você pode usar um esquema de preparação de entrevista de trabalho, um diário de preparação de entrevista de trabalho, ou um calendário de preparação de entrevista de trabalho. Todas estas ferramentas podem ajudá-lo a manter-se organizado e evitar esquecer qualquer coisa enquanto se prepara para entrevistas de emprego.
Respostas a perguntas difíceis durante a entrevista
Para responder perguntas difíceis durante uma entrevista, você precisa saber o tipo de pergunta que o entrevistador está fazendo e ter uma resposta apropriada pronta. Você também deve estar pronto para responder perguntas sobre o trabalho e a cultura da empresa. Se lhe perguntarem sobre suas habilidades e experiência, você pode explicar em detalhes sobre suas experiências e habilidades, alavancando suas qualidades profissionais e pessoais. Ao responder a perguntas sobre o cargo, você deve destacar as habilidades e a experiência que são relevantes para o cargo. Esteja atento à cultura geral da empresa, pois você também poderá s
er questionado sobre suas opiniões sobre as políticas e práticas da empresa. Se você sentir que o entrevistador está sendo excessivamente insistente ou interrogando-o, então você pode simplesmente declarar que só está disposto a discutir sua experiência, habilidades e outras informações pertinentes se o gerente de contratação solicitar uma entrevista.
Fazendo uma Impressão Duradoura: Linguagem Corporal e Tacos Não-Verbais
A linguagem corporal pode ajudá-lo a causar uma impressão duradoura durante as entrevistas de trabalho. Ao responder perguntas difíceis durante a entrevista, não fique nervoso e olhe em volta da sala. Em vez disso, olhe diretamente nos olhos do entrevistador e acene com a cabeça com confiança quando necessário para demonstrar que está ouvindo e prestando atenção ao feedback do gerente de contratação. Quando franzir o sobrolho, faça uma expressão pensativa, e quando sorrir, use uma expressão amigável e calorosa. Ao mesmo tempo, esteja atento para não fazer nenhuma expressão inadequada para a ocasião. Você não quer fazer com que o gerente de contratação ou o profissional de RH se sinta desconfortável, então certifique-se de que as expressões que você faz ao sorrir ou franzir o sobrolho sejam apropriadas e transmitam uma impressão positiva.
Estabelecendo o Rapport com o entrevistador
Para causar uma impressão duradoura na contratação de gerentes e profissionais de RH, é importante estabelecer imediatamente um relacionamento com eles. Caso contrário, você perderá a atenção de seu entrevistador e poderá até mesmo ser demitido como um candidato a emprego desinteressado. Para começar a estabelecer um relacionamento com seu entrevistador, você pode sorrir quando entrar na sala de entrevistas, fazer contato visual com o entrevistador e se apresentar. Você também pode agradecer a seu entrevistador pela oportunidade de se encontrar com eles, e dizer-lhes por que você seria um bom candidato para o cargo. Você também pode iniciar a conversa perguntando ao entrevistador sobre seu percurso profissional e como eles chegaram onde estão hoje. Você também pode perguntar ao entrevistador sobre a cultura de sua empresa e o que a distingue da concorrência.
Acompanhamento após a entrevista
Para aproveitar ao máximo cada oportunidade de entrevista de trabalho, é importante lembrar de fazer um acompanhamento após a entrevista. O acompanhamento após a entrevista pode ajudá-lo a tirar o máximo proveito de cada oportunidade de entrevista de trabalho. Você pode enviar uma nota de agradecimento ou e-mail após sua entrevista, seja pessoalmente ou por telefone, para que o entrevistador saiba o quanto você gostou da experiência e para expressar seu apreço pela oportunidade de se encontrar com o gerente de contratação ou com o profissional de RH.