Como Sua Atitude Impacta as Entrevistas: Uma visão da psicóloga Olga Regina Guedes Marques

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A Psicóloga Olga Regina Guedes Marques acredita que uma atitude positiva é essencial para o sucesso nas entrevistas. De acordo com ela, sua atitude e perspectiva podem determinar o resultado de uma entrevista e até mesmo como você é percebido por potenciais empregadores. Ela acredita que ter uma atitude positiva e estar preparada para a entrevista pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Ela afirma que “a atitude é a força motriz por trás da entrevista” e que ela é a chave para causar uma boa impressão e aumentar as chances de conseguir o emprego. Com sua vasta experiência em psicologia, ela viu em primeira mão como a atitude pode desempenhar um papel importante no bom desempenho de uma entrevista. Neste artigo, ela discutirá como sua atitude afeta as entrevistas, desde a importância de manter uma atitude positiva até as formas pelas quais a atitude pode afetar o resultado da entrevista.

Introdução à Psicóloga Olga Regina Guedes Marques

A Psicóloga Olga Regina Guedes Marques é psicoterapeuta, coach de carreira, e fundadora do Career Coaching Institute. Ela também é autora do artigo “Como sua atitude impacta as entrevistas”: Uma visão da psicóloga Olga Regina Guedes Marques”. A psicóloga Olga Regina Guedes Marques está sediada em São Paulo, Brasil. Ter uma atitude positiva é essencial para o sucesso nas entrevistas. De acordo com ela, sua atitude e perspectiva podem determinar o resultado de uma entrevista e até mesmo como você é percebido por potenciais empregadores. Ela acredita que ter uma atitude positiva e estar preparada para a entrevista pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Ela afirma que “a atitude é a força motriz por trás da entrevista” e que ela é a chave para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de conseguir o emprego. Com sua vasta experiência em psicologia, ela viu em primeira mão como a atitude pode desempenhar um papel importante no bom desempenho de uma entrevista. Neste artigo, ela discutirá como sua atitude afeta as entrevistas, desde a importância de manter uma atitude positiva até as formas pelas quais a atitude pode afetar o resultado da entrevista.

A importância de uma atitude positiva nas entrevistas

Nas primeiras etapas de um processo de busca de emprego, uma atitude positiva pode ajudá-lo de várias maneiras. Primeiro, ela pode ajudá-lo a permanecer motivado em sua busca de emprego. As pesquisas mostram que as pessoas mais motivadas têm mais probabilidade de encontrar um emprego. A motivação pode reduzir os sentimentos de ansiedade e estresse, o que pode ajudá-lo a se sentir menos frustrado e com menos probabilidade de desistir. Em segundo lugar, uma atitude positiva pode ajudá-lo a estabelecer altas expectativas para o processo de entrevista. Se você abordar o processo com uma atitude positiva, é mais provável que você se sinta otimista sobre o resultado da entrevista. Também é mais provável que você se sinta mais confiante em sua capacidade de impressionar o entrevistador, o que pode aumentar suas chances de conseguir o emprego.

Como a atitude afeta o resultado da entrevista

É importante notar que tanto as emoções positivas quanto as negativas podem ajudar a facilitar a comunicação em um ambiente de entrevista. Entretanto, psicólogos sugerem que as emoções positivas servem como um catalisador para o crescimento e desenvolvimento, enquanto as emoções negativas estão associadas ao medo e ao estresse. Quando você está experimentando emoções positivas, é provável que você tenha uma mente mais aberta, menos crítica e mais interessada em ouvir a outra pessoa. Em outras palavras, as emoções positivas permitem que você seja mais receptivo, o que pode facilitar uma melhor comunicação.

Dicas para manter uma atitude positiva durante a entrevista

• Seja pontual para a entrevista – Isto mostra que você está sendo sério sobre o trabalho e que está disposto a reservar um tempo para se encontrar com o entrevistador. Isto é importante, porque transmite que você não só está interessado no trabalho, mas que está disposto a dedicar tempo para encontrar um emprego.
• Tenha confiança – Tenha certeza de que você tem o que é necessário para fazer o trabalho e que pode fazer o trabalho bem feito. Você precisa transmitir ao entrevistador que você é o melhor candidato para o trabalho.
• Mostre interesse no trabalho – Não só os empregadores estão interessados em saber se você está interessado no trabalho, mas também estão interessados em saber se você tem alguma experiência na área. Ser capaz de transmitir ao empregador que você está interessado no trabalho e compreender as tarefas envolvidas o ajudará a se destacar como um bom candidato.
• Saiba o que você quer – Isto é um pouco complicado, pois é essencialmente dizer ao empregador o que você quer. Entretanto, isto é importante porque mostra que você está ciente de seus desejos e necessidades como pessoa.
• Manter contato visual – Manter contato visual durante a entrevista é importante, porque mostra que você está interessado na outra pessoa, assim como no trabalho.
• Seja você mesmo – Durante o processo de entrevista, você precisa ser você mesmo e não tentar impressionar o entrevistador. Se você tentar impressionar o entrevistador e sair como não natural, você não vai causar uma boa impressão.
• Esteja preparado – Certifique-se de ter consigo quaisquer documentos ou outras informações necessárias para o trabalho quando se encontrar com o entrevistador. Isto é importante, porque lhe permite mostrar que você está preparado para a entrevista e que leva o trabalho a sério.

Exemplos de como a atitude pode influenciar o resultado de uma entrevista

• Um candidato que seja otimista, confiante e entusiasta provavelmente será percebido como um candidato mais talentoso e digno.
• Um candidato que parece estar entediado ou desinteressado com a entrevista provavelmente será visto como desinteressado e preguiçoso.
• Um candidato que entra numa entrevista com uma boa atitude é provável que se sinta mais positivo sobre o processo e o resultado.

Benefícios de uma atitude positiva para o entrevistador

Os psicólogos sugerem que uma atitude positiva pode ajudar o entrevistador a se sentir mais confiante e competente durante uma entrevista. Uma atitude positiva pode ajudar o entrevistador a se sentir mais otimista sobre a entrevista e o resultado, o que pode ajudar o entrevistador a se sentir mais confiante sobre a escolha de contratar o candidato. Além disso, uma atitude positiva pode ajudar o entrevistador a se sentir mais motivado a oferecer ao candidato uma melhor compensação e benefícios.

Conclusão

A Psicóloga Olga Regina Guedes Marques acredita que uma atitude positiva é essencial para o sucesso nas entrevistas. De acordo com ela, sua atitude e perspectiva podem determinar o resultado de uma entrevista e até mesmo como você é percebido por potenciais empregadores. Ela acredita que ter uma atitude positiva e estar preparada para a entrevista pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Ela afirma que “a atitude é a força motriz por trás da entrevista” e que ela é a chave para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de conseguir o emprego. Com sua vasta experiência em psicologia, ela viu em primeira mão como a atitude pode desempenhar um papel importante no bom desempenho de uma entrevista. Neste artigo, ela discutirá como sua atitude afeta as entrevistas, desde a importância de manter uma atitude positiva até as maneiras em como a atitude pode afetar o resultado da entrevista.