Introdução à Entrevista em Vídeo

Na era digital de hoje, as entrevistas em vídeo estão se tornando cada vez mais populares entre os recrutadores e gerentes de contratação. Com a pandemia da COVID-19 acelerando a mudança para o trabalho remoto, as entrevistas em vídeo se tornaram a opção de ponta a ponta para muitas organizações. As entrevistas em vídeo são convenientes, eficientes e poupam tempo e dinheiro tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado.

Como alguém que já passou pelo processo de entrevista em vídeo, posso atestar que pode ser uma experiência assustadora. Entretanto, com a preparação e a mentalidade certas, você pode aceitar sua entrevista em vídeo e conseguir o emprego dos seus sonhos. Neste artigo, vou compartilhar dicas e truques para dominar a arte da entrevista em vídeo.

Por que a entrevista em vídeo está se tornando mais popular

O aumento das entrevistas em vídeo pode ser atribuído a vários fatores. Primeiramente, as entrevistas em vídeo podem ser realizadas de qualquer lugar, facilitando o acesso dos recrutadores a um grupo mais amplo de candidatos. Isto é particularmente benéfico para os candidatos que não são locais para a empresa à qual estão se candidatando. Em segundo lugar, as entrevistas em vídeo economizam tempo e dinheiro para ambas as partes. Não há necessidade de o candidato viajar para o escritório da empresa, e o entrevistador pode conduzir múltiplas entrevistas em um período de tempo mais curto.

Finalmente, as entrevistas em vídeo são uma ótima maneira de avaliar as habilidades de comunicação de um candidato, que são essenciais para a maioria dos empregos. Os recrutadores podem avaliar a linguagem corporal do candidato, o tom de voz e a capacidade de articular seus pensamentos durante uma entrevista em vídeo. Isto é particularmente importante para posições remotas, onde a maioria da comunicação é feita através de ferramentas de videoconferência.

Vantagens e Desvantagens de uma Entrevista em Vídeo

Como em qualquer método de recrutamento, as entrevistas em vídeo têm suas vantagens e desvantagens. Por outro lado, as entrevistas em vídeo são convenientes, econômicas e poupam tempo para todas as partes envolvidas. Elas também permitem que um grupo maior de candidatos seja considerado para um cargo.

No entanto, as entrevistas em vídeo também têm seus pontos negativos. Podem surgir dificuldades técnicas, que podem causar atrasos ou interrupções durante a entrevista. Os candidatos também podem se sentir desconfortáveis diante da câmera, o que pode afetar negativamente seu desempenho. Finalmente, as entrevistas em vídeo não têm o toque pessoal de uma entrevista presencial, o que pode tornar mais difícil para os candidatos construir um relacionamento com o entrevistador.

Tipos de Entrevistas em Vídeo

Há vários tipos de entrevistas em vídeo que você pode encontrar durante sua busca de emprego. Os tipos mais comuns são:

• Entrevistas em vídeo de ida: Em uma entrevista em vídeo de ida, os candidatos são convidados a gravar suas respostas a um conjunto de perguntas pré-determinadas. O candidato tem um tempo determinado para responder a cada pergunta, e a gravação é então revisada pelo recrutador ou gerente de contratação.
• Entrevistas em vídeo ao vivo: Em uma entrevista em vídeo ao vivo, os candidatos e entrevistadores se comunicam em tempo real através de ferramentas de videoconferência como Zoom, Skype, ou Google Meet.
• Entrevistas em vídeo ao vivo: Em uma entrevista em vídeo em painel, vários entrevistadores estão presentes na chamada. Isto é comum para cargos de nível sênior ou posições que requerem a entrada de vários departamentos.

Como se preparar para uma Entrevista em Vídeo

A preparação é a chave para realizar sua entrevista em vídeo. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a se preparar:

• Teste seu equipamento: Certifique-se de que sua câmera, microfone e conexão com a Internet estão funcionando corretamente antes da entrevista.
• Escolha um local adequado: Encontre um local silencioso e bem iluminado para sua entrevista. Certifique-se de que não haja distrações ou interrupções durante a entrevista.
• Vista-se apropriadamente: Vista-se como você faria para uma entrevista presencial. Evite cores brilhantes ou padrões que distraiam.
• Pesquise a empresa: Pesquisar a missão, cultura e valores da empresa. Isto o ajudará a adaptar suas respostas às necessidades da empresa.
• Prepare suas respostas: Reveja a descrição do cargo e prepare respostas às perguntas mais comuns nas entrevistas.

Dicas para uma Entrevista em Vídeo bem sucedida

Agora que você se preparou para sua entrevista em vídeo, é hora de se concentrar na entrevista propriamente dita. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a ter sucesso:

• Fazer contato visual: Olhe diretamente para a câmera durante a entrevista para simular o contato visual.
• Fale claramente: Fale claramente e a um ritmo moderado. Evite o uso de palavras de preenchimento como “um” ou “como”.
• Use tacos não verbais: Use tacos não-verbais, tais como acenar com a cabeça ou sorrir para mostrar seu engajamento na conversa.
• Seja conciso: Mantenha suas respostas concisas e precisas. Evite divagações ou tangentes.
• Mostre entusiasmo: Mostre entusiasmo pelo cargo e pela empresa. Isto mostrará ao entrevistador que você é apaixonado pelo papel.

Erros comuns a serem evitados durante uma entrevista de vídeo

Há vários erros comuns que os candidatos cometem durante as entrevistas em vídeo. Aqui estão alguns a serem evitados:

• Não testar seu equipamento de antemão: As dificuldades técnicas podem ser uma grande distração durante uma entrevista em vídeo. Certifique-se de testar seu equipamento com antecedência para evitar qualquer problema.
• Não estar despreparado: Não estar preparado para a entrevista pode fazer com que você pareça pouco profissional e desinteressado no papel.
• Vestir-se de forma inadequada: Vestir-se casualmente demais ou de forma inadequada pode causar uma primeira impressão negativa.
• Não fazer contato visual: Evite olhar para si mesmo na tela durante a entrevista. Isto pode fazer com que você pareça distraído ou desinteressado.

• Ser muito casual: Embora seja importante mostrar sua personalidade durante a entrevista, ser muito casual pode parecer pouco profissional.

Como fazer o acompanhamento após uma entrevista em vídeo

Após a entrevista, é importante fazer um acompanhamento com o entrevistador para agradecer seu tempo e reiterar seu interesse no papel. Aqui estão algumas dicas para o acompanhamento:

• Envie um e-mail de agradecimento: Envie um e-mail de agradecimento dentro de 24 horas após a entrevista para mostrar sua apreciação.
• Personalize sua mensagem: Referenciar pontos específicos da entrevista para personalizar sua mensagem.
• Reiterar seu interesse: Diga ao entrevistador que você ainda está interessado no papel e que gostaria de ter a oportunidade de discuti-lo mais a fundo.

Ferramentas e recursos para dominar a entrevista em vídeo

Há várias ferramentas e recursos disponíveis para ajudá-lo a dominar a arte de entrevistar em vídeo. Aqui estão algumas a serem consideradas:

• Praticar plataformas de entrevista: Plataformas como a InterviewStream ou Big Interview permitem que você pratique suas habilidades de entrevista e receba feedback.
• Cursos on-line: Websites como Udemy ou LinkedIn Learning oferecem cursos sobre preparação para entrevistas e habilidades de comunicação.
• Treinadores de Entrevistas: Considere trabalhar com um treinador de entrevistas para receber feedback e orientação personalizados.

Conclusão e Considerações Finais

As entrevistas em vídeo estão aqui para ficar, e é importante que os que procuram emprego dominem este método de recrutamento. Seguindo as dicas e truques descritos neste artigo, você pode se preparar para e aceitar sua entrevista em vídeo. Lembre-se de se preparar completamente, falar claramente e mostrar entusiasmo pelo papel e pela empresa. Com a mentalidade e a preparação certas, você pode conseguir o emprego dos seus sonhos através de uma entrevista em vídeo.